9月、11月で時間差で2人、新しい人が入ってくれる。
6月、8月の期間に2人、退職した後の話だ。
今月、一人目の入職が、あった。
まだ数日しかご一緒していないが、「滅茶苦茶優秀」！
兎に角、我々としてはこの方に、可能な限りストレス無く働いていただく事が目標になりそうだ。
週に2回の全体ミーティングと、月1回の個別面談を組んでいく。
「ベースアップ加算」を算定し始めると、1ヶ月当たり数万円の賃上げ原資となる。
医療事務さんなので、当然自分の取り分を計算できる。
このことがモチベーションに繋がってくれるかどうか。